Cum îți evaluezi
adaptabilitatea profesională?

Acest chestionar este primul pas în kitul nostru și te ajută să înțelegi cât de ușor pot fi transferate și recunoscute abilitățile tale pe piața muncii. Este o invitație la reflecție și un punct de pornire pentru planificarea carierei.

Ce înseamnă lichiditatea carierei?

Pentru a înțelege conceptul, ne putem inspira din lumea investițiilor financiare. Așa cum banii din cont sunt ușor de folosit (lichizi), iar o proprietate imobiliară are nevoie de timp pentru a fi valorificată (mai puțin lichidă), și carierele diferă prin cât de rapid pot fi recunoscute, evaluate și „tranzacționate” abilitățile tale.

⚠️ Important: o carieră mai puțin lichidă nu înseamnă o carieră mai puțin valoroasă. Dimpotrivă – poate avea un potențial mai mare pe termen lung, dar presupune mai mult angajament și o bună capacitate de a-ți comunica valoarea.

Câteva exemple:

• Un developer software care folosește tehnologii populare sau un consultant într-o firmă de renume internațional – cariere relativ lichide, recunoscute și transferabile dintr-un context / industrie în altul / alta.
• Un antreprenor social sau un expert într-o tehnologie emergentă – cariere mai puțin lichide, dar care pot avea un potențial mare și o valoare care poate fi mai greu de „tradus” în termeni de piață.

Ce influențează lichiditatea?

Standardele din industrie, existența certificărilor, ușurința validării competențelor, și cererea din piață sunt factori esențiali care influențează cât de „lichidă” este o carieră.

📖 Poți citi mai multe aici:
🔗Liquid vs. Illiquid Careers – LessWrong
🔗Volatility Laundering – Optimal Outliers

Cum funcționează chestionarul?

• Durează aproximativ 10 minute
• Include 8 întrebări
• La final, primești un scor orientativ (0–40) care îți indică nivelul actual de lichiditate al carierei tale. Scorurile nu reprezintă un verdict absolut, ci mai degrabă un punct de pornire pentru o conversație mai amplă despre direcția ta profesională.

Notă: Acest instrument este orientativ și are rolul de a stimula reflecția. Îl poți completa și corela cu alte instrumente de diagnoză sau discuta rezultatul cu un coach ori mentor, pentru o înțelegere mai amplă.