• Home
  • About
    • Who Are We?
    • Our Approach
    • What Do We Do?
  • Foresight
  • Trends
  • Scenario Planning
  • Resources
    • #VocileViitorului
    • #FutureToday
    • Blog / Media Appearances
    • Speaker Engagements
    • Bio & Media Resources
  • Future Collection Shop
  • Contact
  • Home
  • About
    • Who Are We?
    • Our Approach
    • What Do We Do?
  • Foresight
  • Trends
  • Scenario Planning
  • Resources
    • #VocileViitorului
    • #FutureToday
    • Blog / Media Appearances
    • Speaker Engagements
    • Bio & Media Resources
  • Future Collection Shop
  • Contact
  • Home
  • About
    • Who Are We?
    • Our Approach
    • What Do We Do?
  • Foresight
  • Trends
  • Scenario Planning
  • Resources
    • #VocileViitorului
    • #FutureToday
    • Blog / Media Appearances
    • Speaker Engagements
    • Bio & Media Resources
  • Future Collection Shop
  • Contact
  • Home
  • About
    • Who Are We?
    • Our Approach
    • What Do We Do?
  • Foresight
  • Trends
  • Scenario Planning
  • Resources
    • #VocileViitorului
    • #FutureToday
    • Blog / Media Appearances
    • Speaker Engagements
    • Bio & Media Resources
  • Future Collection Shop
  • Contact
Blog
Știri din ViitorThe Future Today

Top 10 Inovații și Experimente Tehnologice – Cum Pot Impacta Strategia Ta de Business

August 13, 2024 FUTURE STATION
0 Comments
208 Views
96

Am selectat mai jos câteva știri din viitor interesante pe care le-am identificat în proiectele noastre de cercetare.

Dacă vrei să fii la curent cu toate știrile postate, te invităm să ne urmărești pe canalul de WhatsApp The Future Today: Știri din Viitor.

 

#01. “The future of prediction is imagination”

Că tot e ziua copiilor și copiii sunt magnifici la imaginație, ne-a plăcut mult cum zice în articol: “The future of prediction is imagination”.

Future planning: Why we must shift from prediction to foresight
In a complex world, foresight methodologies offer an alternative to prediction. This approach can help map new possibilities to plan for future disruption.

 

#02. Grecia tocmai a anunțat că în unele situații s-ar impune săptămâna de lucru de 6 zile.

Dacă unii au început deja să experimenteze cu săptămâna de lucru de 4 zile, se pare că alții o iau “invers”. Grecia tocmai a anunțat că în unele situații s-ar impune săptămâna de lucru de 6 zile.

Greece Introduces 6-Day Workweek, Bucking a World-Wide Trend - GreekReporter.com
Greece is introducing the 6-day workweek at a time when there is growing momentum worldwide toward a 4-day workweek.

 

Acum ceva timp am întrebat aici pe grup ce credeți că ne rezervă viitorul în acest sens și majoritatea credeau (sau aspirau😝) la 4 zile.

 

 

#03. Să ne amuzăm un pic

O reclamă făcută de un discounter norvegian, ne arată cum ar funcționa din recunoașterea voală dacă să spunem… mergem la dentist și nu mai putem vorbi. 😝

 

 

#04. Te-ai gândit cum ar fi să poți vorbi cu o versiune viitoare a ta? Adică să vorbești cu cel (cea) care vei deveni (ipotetic) peste 5, 10 sau 20 de ani?

Cercetătorii de la MIT au testat o aplicație (FutureYou) care, cu ajutorul unui model de limbaj, permite o astfel de interacțiune. Versiunea ta viitoare cu care vei interacționa are la bază rezultatele unui chestionar pe care îl completezi anterior, respectiv datele pe care este antrenat modelul de limbaj al FutureYou.

Echipa care a dezvoltat aplicația evidențiază inclusiv faptul că această versiune viitoare nu este una absolută (ce ți-e scris, în frunte ți-e pus), ci una din versiunile tale viitoare posibile.

Project Overview ‹ Future You: An Interactive Digital Twin System for Self-Reflection and Personal Growth – MIT Media Lab
Say hello to FutureYou!*This project is oriented towards young people*Inspired by studies showing how increased “future self-continuity”—the degree of continui…

 

 

 

#05. What the woof?

Gata, vorbim și cu cățeii. 😉

What the woof? New AI model decodes what your dog’s barks mean
Scientists have developed an AI model that can also identify a dog’s breed, gender, and emotional state from its bark.

 

#06. Dacă nu ești fericit, nu veni la muncă!

Managerul unui lanț de supermarketuri din China oferă angajaților săi posibilitatea de a-și lua concediu de nefericire, care durează 10 zile. Fain este că acest concediu nu afectează concediile medicale sau de odihnă. Este foarte interesant că această inițiativă vine din China, unde munca este prioritară.

Pe lângă noua politică de „concediu de nefericire”, compania asigură un echilibru între viața profesională și cea privată, cerându-le angajaților să lucreze doar șapte ore pe zi.

O bulină albă pentru China?

Patronul care oferă salariaților concediu pentru ”nefericire”
Se întâmplă în China, iar patronul respectiv conduce un lanț de magazine.

 

#07. Un candidat AI candidează pentru Parlamentul din Marea Britanie.

Că tot abia am avut alegeri, ce ziceți de asta?

Dacă va câștiga, “AI Steve” va fi reprezentat de omul de afaceri Steve Endacott. Endacott spune că va fi doar un intermediar și AI-ul va lua deciziile politice.

https://www.wired.com/story/ai-candidate-running-for-parliament-uk/

Nu este primul exemplu, în 2018 am mai văzut de exemplu un astfel de caz în Japonia, însă acesta pare aici, mai “aproape”. Ce ziceți, vine și la noi la următoarele alegeri? 👍👎

 

#08. Citatul lunii

Tu ce gând ai avut luna acesta despre viitor? Scrie-ne la research@futurestation.ro sau lasă-ne un comentariu.

 

 

Găsești mai multe gânduri despre acest citat aici.

 

#09. Știți hashtag-ul celebru #mydubai? 😉

Vă aducem și noi o inovație din Dubai, mici indicii despre The Future of Energy.  Proiectantul clădirii Burj Khalifa a făcut un parteneriat cu Energy Vault, pentru a transforma turnul într-o baterie gravitațională. 😲 Bateriile gravitaționale ne-ar putea ajuta să ne îndepărtăm de combustibilii fosili și să trecem la un viitor energetic mai durabil.

Burj Khalifa designer plans skyscrapers that can be used as giant batteries
The company will use a gravity energy storage system that would help in turning skyscrapers into batteries.

 

#10. Se pare că învățământul dual crește ca popularitate în România.

Au apărut noi specializări, adaptate cerințelor pieței, printre ele sunt meseria de lutier, cea de electrician auto sau electrician pentru sisteme fotovoltaice.

Oare cum se va mai raporta noua generație la facultate? Mai multe detalii aici.

Învățământul dual prinde tot mai bine în România. Cum își asigură copiii un loc bun de muncă chiar din liceu
Învățământul dual prinde tot mai bine în România. Cum își asigură copiii un loc bun de muncă chiar din liceu

 

#Bonus

Când ați auzit prima dată de meseria de marketing manager, sau social media specialist?

În medie, când adresez această întrebare, oamenii spun 5 ani. O profesie care nu era populară acum 5 ani este astăzi indispensabilă multor companii.

Astăzi vreau să vă prezint câteva future HR Jobs propuse de Cognizant Center for Future of Work and Future Workplace.

Cum sună “Human Bias Officer?” sau “Director of Well being”? Vă puteți imagina atribuțiile jobului?

 

 

Dacă ai ajuns până aici, înseamnă că ești unul de-al nostru! Sperăm că ți-a plăcut incursiunea de astăzi și te mai așteptăm și data viitoare.

Dacă știi un coleg sau prieten la fel de pasionat de Future Today: Știri din viitor ca și tine, te rugăm să îi dai mai departe link-ul articolului să ajungă informațiile la cât mai mulți oameni.

P.S.: Nu uita să folosești hashtag-ul #StiriDinViitor sau #TheFutureToday dacă dai share pe social media.

 

Viitorul se scrie astăzi!

Viitorul Este Aici: Cele Mai Fascinante Descoperiri din Inovație și ForesightJune 6, 2024
Ce Ne Pregătește Viitorul? 10 Descoperiri Tehnologice via Știri din ViitorAugust 13, 2024

Related Posts

September 19, 2024
Știri din ViitorThe Future Today
Inovații, AI și Smart Cities: Noile Direcții pentru Companii și Startup-uri
103
0 Comments
May 9, 2024
Știri din ViitorThe Future Today
AI, Tehnologii Revoluționare și Trenduri pentru Liderii de azi pentru generațiile de mâine
103
0 Comments
Search
Recent Posts
  • What if the future of HR is not HR, but HCR?
    What if the future of HR is not HR, but HCR?
    April 9, 2025
  • 10 FutureTrends care transformă orașele, munca și viața oamenilor
    10 FutureTrends care transformă orașele, munca și viața oamenilor
    April 3, 2025
  • Who uses foresight – consciously or unconsciously
    Who uses foresight – consciously or unconsciously
    March 31, 2025
  • Top 10 știri și semnale din viitor – inovații care ne ajută
    Top 10 știri și semnale din viitor – inovații care ne ajută
    March 5, 2025
  • CES 2025 & Inovații care Schimbă Viitorul
    CES 2025 & Inovații care Schimbă Viitorul
    February 17, 2025
  • Ne imaginăm viitorul sau doar supraviețuim prezentului?
    Ne imaginăm viitorul sau doar supraviețuim prezentului?
    February 13, 2025
Post category
  • Blog (11)
  • Media appearances (27)
  • Scenario Planning (3)
  • Știri din Viitor (15)
  • The Future Today (15)

logotype

Spot the early signs of future change.

Creative Coconuts SRL

J40/10288/2015

CUI RO34912222

Bucureşti, str. Elena Caragiani 4

RO56BTRLRONCRT0312573001

Utile

  • Termeni și condiții
  • Politica de confidențialitate
  • Politica de livrare comandă
  • Politica de anulare comandă
  • Politica GDPR – siguranța datelor cu caracter personal
  • ANPC

Get in touch!

Want to learn more about our services and resources?

info@futurestation.ro

Copyright ©2025 Future Station. All Rights Reserved. Website developed by INNVISION.RO

#blog_module_684bfcec1835d.blog-posts .blog-post_title, #blog_module_684bfcec1835d.blog-posts .blog-post_title a { font-size:24px; line-height:36px; }#blog_module_684bfcec1835d.blog-posts .blog-post_text { font-size:14px; line-height:24px; }#softlab_soc_icon_wrap_684bfcec1c22d a{ background: #068dff; border-color: #ffffff; }#softlab_soc_icon_wrap_684bfcec1c22d a:hover{ background: #ffffff; border-color: #068dff; }.softlab_module_social #soc_icon_684bfcec1c2461{ color: #ffffff; }.softlab_module_social #soc_icon_684bfcec1c2461:hover{ color: #ffffff; }.softlab_module_social #soc_icon_684bfcec1c2461{ background: #068dff; }.softlab_module_social #soc_icon_684bfcec1c2461:hover{ background: #f0b20f; }.softlab_module_social #soc_icon_684bfcec1c24f2{ color: #ffffff; }.softlab_module_social #soc_icon_684bfcec1c24f2:hover{ color: #ffffff; }.softlab_module_social #soc_icon_684bfcec1c24f2{ background: #068dff; }.softlab_module_social #soc_icon_684bfcec1c24f2:hover{ background: #f0b20f; }